社会评价机构岗位职责

按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则，社会评价组织总体负责本机构的职业技能等级认定组织、实施、指导、协调、管理工作。 

1.  贯彻国家、自治区职业技能等级认定工作有关政策、法规和办法，制定本机构职业技能等级认定制度和实施办法。

2.  组建和管理考点。

3.  培训、考核、聘任、使用和管理考评人员、内部质量督导人员。

4.  建设、开发、维护、使用和管理职业技能等级认定题库。

5.  制定职业技能等级认定实施计划，在备案职业（工种）和技能等级范围内，组织实施初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二 级）、高级技师（一级）职业技能等级认定工作。

6.  负责职业技能等级认定质量督导和考点评估。

7.  按规定管理、印制、核发职业技能等级证书。

8.  按有关规定收费和管理职业技能等级认定经费。

9.  负责年度工作计划、工作总结、数据统计上报。

10. 协助组织职业技能大赛。

11. 组织开展职业技能等级认定研究、咨询和服务工作。